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                人才引进
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                亚博App2019年10月聘用合同制人员公开招聘考核工作安排等事宜的通知
                2019-10-17   审核人:   (浏览:)


                 

                按照《亚博App201910月聘用合同制人员公开招聘公告》有关要求和工作安排,我校已于20191016日完成了报名和现场资格审查工作,并向通过现场资格审查的应聘人员发放了准考证,取得▃准考证的应◎聘人员须参加我校招聘考核等后续环节工作,现将招聘考核工作安排等事宜通知如下。

                一、公开招聘工作组织领导

                学校成立以校领导任组长、副组长,人事、纪检监察和招聘单位等部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在】人事处,人事处具体负责招聘的组∏织、协调工作。

                二、招聘考核工作安排

                通过了我校现场资格审查并已领取准考证的应聘人员,须按照要求参加招聘〓考核。根据不同岗位的招聘要求,各岗位的招聘考核的形式不同;其中,“辅06”、“辅08”、“辅09”和“宣11”岗位的︾考核分为笔试和面试两个环节,其它岗位的考核形式为面试(含试讲、回答问题、上机、实际操作或英语口∏语测试等方式),请各位应聘人员按照本通知有关安排参加招聘考核。

                (一)笔试安排

                应聘“辅06”、“辅08”、“辅09”、“宣11”岗位◤的人员,须参▲加笔试考核;应聘其它岗位的人员不需要参加笔试考核,直接参加面试考核。

                1.笔试时间

                20191019日(周六)上午9:00开考,请应聘人员█于840开始入场,开考15分钟后禁止入◣场,开考后至笔试◥结束不允许提前交卷和离↓开考场。

                2.笔试地点

                亚博App龙湖校区(南校区)11号楼410室,地址:河南省新∮郑市龙湖镇淮河路1号。

                3.笔试有关说明

                笔试满分100分,以闭卷方式进行。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识或专业←基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和〇业务素质。笔试成绩及排名于笔试结束当天在我校网站人才引进栏目(网址/rcyj.htm)公布。

                笔→试结束后,对于@参加笔试人数与招聘岗位拟招聘人数的比◇例超过或达到3:1的岗位,将根据笔试成绩、按该岗位拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单;对于参加笔试人数与招聘岗位拟招聘人数的〖比例未达到3:1的岗位,该岗位参加笔试人员全员进入面试环节考核;进入面试人员须按时按要求参加面试考核。

                4.笔试要求

                1)请应聘人员携带本人身份证、准∩考证参加笔试;

                2)开考15分钟后禁止入场,开考后至笔试结束不允许提前交卷和离开考场;

                3)笔试过程中,请☆遵守考场纪律,听从监考人员指令,禁止携带任何文具(我校统∮一提供)、资料、手机等物品①入场,违反考场纪律者,取消应聘资格㊣。

                (二)面试安排

                1.面试时间

                20191019-20191022

                2.面试地点

                亚博App龙湖校区(南校区),地址:河南省新郑市ㄨ龙湖镇淮河路1号。

                3.面试具♀体安排

                请参加面试的应聘人员按照下表中的“考生集中抽⊙签时间”到达“候考地点”签到并抽签№;对于迟到或未到场参加面试者,视为放弃应聘资格。

                序号

                面试时间

                招聘岗位代码

                考生集中抽签时间

                候考地点

                1

                1019日下午

                01

                13:00

                2号组团楼c202

                03、现04、现05

                15:30

                4号楼414

                2

                1021日上午

                06、辅08、辅09

                8:00

                11号楼425

                3

                1021日下午

                02

                13:00

                2号实验楼438

                14、中15

                15:30

                11号楼425

                4

                1022日上午

                16

                8:00

                体育馆东╱门↙

                5

                1022日下午

                17、宣11、人13

                13:00

                11号楼523

                4.面试有关说明

                面试满分100分。面试内容为应聘岗位所需的有关知【识、基本素质和技能,面试方式采』取试讲、回答问题、上机、实际操作或英语口语测试等方¤式进行,主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力以及招聘岗位所需的其它方面◤的能力。面试环节将全程录像。

                面试成绩及排名于面试结束当天在我校网站人才引进栏目(网址/rcyj.htm)公布。面试成绩低于60分者,将∑ 不予聘用。

                5.面试要求

                1)面试时,须携带本人身份证、准考证、各层次学历学位证书原件(国外及港澳台高校毕业生须携≡带教育部①学历认证书原件)和个人简历一〓份。

                2)面试方□ 式及需提前准备事项:

                辅导员岗位(招聘岗位代码为“辅06”、“辅08”、“辅09”的岗位)的面试方式▲包含试讲、回答问题和英语口语测试三个环节,请应聘辅导员岗位的人员提前准备与本人所学学科▂专业相关课程的试讲(时长5分钟,具体课程及↑章节不限,不可以使用多媒体课件)。

                辅导员岗位之外的其它岗位的面试要求另行通知,请各位应聘人员保持手机畅通,否则々后果自负。

                (三)考核成绩『核算原则

                1.招聘岗位代码为“辅06”、“辅08”、“辅09”、“宣11”的岗位:

                1)考ξ 核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

                2)面试成绩低于60分者,将不ω予聘用;

                3)考核总成█绩低于60分者,将不予聘用。

                2.招聘岗位代码为“纺01”、“电02”、“现03”、“现04”、“现05”、“人13”、“外14”、 “中15”、 “体16”、“后17”的岗位:

                1)面试成绩即为应聘人员的考核总成绩;

                2)考核总成绩(即面试成绩)低于60分者,将不予聘用。

                三、体检和考察工作安排

                体检工作由我校组ㄨ织实施,体检人员名单根据考核总成绩、按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考核总成绩〗相同的,进行面试加试。体检人员名单将在我校网站人才引进栏目(网址/rcyj.htm)公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。如出现未按时参加体检者或体检不合格者,由学校研究决★定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

                体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其它不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

                四、拟聘用人员公示◤

                体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟★聘用人员名单在招聘结束后,在我校网站人才引进栏目(网址/rcyj.htm)进行公示,公示期为7个工作日。

                五、报到入职手续办理

                经公示无异议的人员,按照有关规定办理合同签▽订、报到入职等手续,享受我校校内聘用合同制人员相关待遇,不解决事业编制。

                六、纪律与监督

                学校纪检监察部门负责㊣对整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作◣人员,视情节轻重,给予相应处理☆。

                咨询电话:037162506820(中原工⊙学院人事处)

                监督电话:037162506905(亚博App纪委)

                                          

                 

                 

                  亚博App

                                             20191017

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